연봉제를 기본바탕으로 임직원의 능력과 업적을 합리적으로 평가합니다.
공정한 성과보상제를 병행하고 임직원들에게 동기부여를 고취하여 조직을 활성화하기 위한 합리적인 임금관리제도 시행.